Il congedo maternità è il periodo di astensione dal lavoro spettante alle donne lavoratrice e comprende un periodo complessivo di 5 mesi, nel caso di parto senza complicazioni. Durante tutta la durata di sospensione obbligatoria dal lavoro, il lavoratore riceve la retribuzione dall' Inps. Ecco che cosa è necessario sapere sui mesi spettanti di congedo maternità 277 Delle Surfe Marrone Flip Reticolo Donne flop Fitflop marrone Pelle Scuro In pqnF0UxZwPin base alla propria situazione e la retribuzione Inps spettante.

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Congedo maternità: durata e indennità

Il congedo di maternità consiste in un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro: due mesi antecedenti la presunta data del parto, in aggiunta ai periodi di interdizione anticipata disposti dalla ASL o direzione territoriale del lavoro per mansioni incompatibili nel caso di gravidanza a rischio,  e i tre mesi successivi alla nascita.

Nel caso di parto anticipato, ai tre mesi dopo il parto previsti per il congedo maternità, devono essere aggiunti i giorni compresi tra la data effettiva e la data presunta, dunque, periodo non goduto. Allo stesso modo, in caso di parto post data presunta, nel periodo di congedo maternità si includono i giorni tra le due date. Si consideri che nel caso di parto gemellare la durata del congedo maternità resta invariata, fermo restando i due mesi precedenti la data del parto e i 3 mesi successivi all'evento.

Congedo maternità, durata: casi particolari

In caso di parto prematuro, è possibile differire la fruizione del congedo maternità dopo il parto al momento dell'ingresso del nascituro in casa, e se le condizioni di salute della donna consentono il rientro sul posto di lavoro. E' possibile anticipare l'inizio del congedo maternità in caso di gravidanza a rischio o nel caso di condizioni di lavoro o ambientali pericolose per la donna in stato interessante. Di competenza in materia della decisione sulla richiesta à la Asl e le Direzioni Territoriali del Lavoro: se la donna non può essere destinata ad altre mansioni, è concessa proroga dell'astensione obbligatoria fino a 7 mesi dopo il parto.



Anche l'interruzione della gravidanza dopo i 180 giorni dall'inizio della gestazione è considerarsi come un "parto". La lavoratrice conserva il diritto al congedo maternità, almeno che non sia il soggetto a decidere per il rientro anticipato. L'insorgere di una malattia durante il congedo maternità dopo il parto non interrompe il congedo stesso; in caso di morte del neonato durante il parto o nei tre mesi successivi, la lavoratrice non può essere licenziata per tutto il decorrere del congedo, mantenendo l' indennità di maternità spettante. Le stesse regole di durata del Brooks Donna V Dipendenza Walker Da cinghia Da Bianche Nordic 111 Passeggio Scarpe bianco congedo maternità sono date in caso di adozione o affidamento nazionale di minore per i 5 mesi successivi all'evento.

Congedo maternità: a quanto ammonta l'indennità

Durante il periodo di fruizione del congedo di maternità si ha diritto a un'indennità pari all'80% della retribuzione giornaliera su base dell'ultima busta paga. L'indennità maternità è anticipata in busta paga, ma esistono dei casi in cui è corrisposta dall'Inps: è il caso delle lavoratrici stagionali, operaie agricole, lavoratrici dello spettacolo saltuarie o con contratto a termine, colf e badanti, lavoratrici assicurate exIPSEMA e lavoratrici disoccupate o sospese.

Le donne lavoratrici autonome o libere professioniste iscritte alla Gestione separata Inps non hanno obbligo di astensione dal lavoro, ma la permanenza volontaria al lavoro consegue la perdita del diritto all'indennità di maternità.